Opiniuje program kształcenia i podejmuje inicjatywy w zakresie funkcjonowania strategicznych kierunków uczelni, wskazuje jak dostosować ofertę do potrzeb rynku pracy – takie zadania ma Rada Konsultacyjna powołana w Collegium Mazovia.

Rada to 18-osobowy zespół o charakterze doradczym złożony z prezesów prywatnych firm i instytucji publicznych, na czele którego stoi Zofia Żuk, szefowa Siedleckiej Loży Business Centre Club. Zadaniem zespołu jest ścisła współpraca z uczelnią, która ma przełożyć się na podniesienie atrakcyjności CM.

Potrzeby rynku pracy

– To takie forum wymiany myśli i doświadczeń – mówi Mirosław Symanowicz, prorektor Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej. – Rada opiniuje programy nauczania na poszczególnych kierunkach pod kątem potrzeb rynku pracy – dodaje.

Wiceprzewodniczącym Rady jest Zenon Chodowiec, przewodniczący Wschodniej Izby Gospodarczej. Wśród członków są także m.in.: Bożena Piechowicz, rektor Collegium Mazovia, Ewa Orzełowska (członek zarządu województwa), Jarosław Głowacki (wiceprezydent Siedlec), Ewa Marchel (dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach), Marcin Kulicki (prezes siedleckiego szpitala wojewódzkiego), Mirosław Leśkowicz (dyrektor SP ZOZ Siedlce), Stanisław Przesmycki (ZELTECH).

„Mają rozeznanie”

– Ten skład jest dla nas bardzo ważny, bo są to ludzie-praktycy, którzy mają kompetencje i prowadzą działalność zgodną z kierunkami studiów realizowanymi na naszej uczelni – tłumaczy prorektor CM. – Doceniamy wkład jaki wnoszą w działalność uczelni, bo są to osoby, które odniosły sukces, mają doświadczenie i są świetnie rozeznane w potrzebach rynku pracy. Członkowie rady widzą jakich kompetencji oczekują pracodawcy od absolwentów. Razem z pracodawcami tworzymy optymalny model kształcenia praktycznego – dodaje.

Dotychczas rada spotykała się dwukrotnie omawiając ofertę kształcenia uczelni i dostosowania jej do potrzeb rynku pracy.