Wczoraj odbyło się spotkanie związków zawodowych z zarządem firmy Polimex- Mostostal. Niestety rozmowy zakończyły się fiaskiem. Związki zawodowe przedstawiły swój protokół rozbieżności i dzisiaj wyślą pismo do ministra pracy o mediatora, który pomógłby w rozwiązaniu sytuacji w spółce. A ta jest trudna. Na dniach będą wręczane pierwsze wypowiedzenia umów o pracę.

– Nie ma co ukrywać: obecnie bronimy się przed likwidacją firmy – mówi Andrzej Hojna, przewodniczący zakładowej „Solidarności” w Polimeksie-Mostostal. Mamy wrażenie, że zarząd chce stworzyć firmę inżynierską składającą się z tysiąca lub góra 1200 pracowników a przypomnijmy, że w firmie pracuje w niej ponad 7 tysięcy ludzi. W naszym mieście zostanie wtedy kilkaset osób z kadry, a to byłoby tragedią – dodaje.

Cztery punkty

Związki przedstawiły zarządowi protokół rozbieżności, w którym wymieniają cztery główne punkty. Pierwszym są zwolnienia grupowe, druga rzecz to nowy projekt Zakładowego Układu Zbiorowego.

–  Nowy Układ pozbawia pracowników dosłownie wszystkiego – tłumaczy Hojna. – Dodam jeszcze do tego zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, który w poprzednich latach nie był prawidłowo naliczany oraz premie pracowników umysłowych, których pracodawca nie wypłacił w całości od 2011 roku – dodaje.

Hojna podkreśla, że związki nie chcą wszystkiego teraz zaraz, ale w granicach obecnych możliwości. Wiadomo już, że na dniach kolejnej grupie pracowników zostaną wręczone wypowiedzenia umów o pracę. W skali całego kraju będzie to około 260 osób, z  czego kilkadziesiąt w Siedlcach.

Dziesiątki rodzinnych tragedii

– Od kwietnia na czas rozmów zwolnienia były zablokowane, ale niestety bez porozumienia znów ruszą. Najgorsze jest to, że na tej liczbie najprawdopodobniej się nie skończy – wyjaśnia  przewodniczący. – Boimy się co dalej – dodaje.
Pracownicy obawiają się, że wszystko to prowadzi do powolnego „zwijania firmy”.

– Przede wszystkim jednak chcą aby ktoś wytłumaczył im jak doszło do tego, że tak potężna firma, z lidera w Polsce spadła w tak krótkim czasie do takiego poziomu – mówi Albert Milatti, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego „Budowlani” w Polimeksie-Mostostal. – Boję się. Zamknięcie firmy w naszym mieście doprowadzi do dziesiątków tragedii. I nie chodzi tu tylko o nas – pracowników Mostostalu.

Chodzi o lokalnych przedsiębiorców będących naszymi dostawcami, sklepikarzy.

Będzie referendum strajkowe

– Zaczynamy referendum strajkowe. Musimy wiedzieć czy pracownicy poprą nasze działania – przyznaje Hojna.

Strajk to dla niego ostateczność. – My przekazaliśmy do zarządu nasze propozycje jak można oszczędzić firmę bez zwalniania. W całej firmie jest 800 kierowników i 100 dyrektorów, czyli na 6 pracowników jest jeden kierownik. I tutaj odchudzenie jest potrzebne. Niestety nikt nie chce z tej grupy zrezygnować z części wynagrodzenia, a ja nie mówię już o takich przywilejach jak samochody. Zarząd mówi, że będą próbować i przyglądać się sytuacji, ale nie robią tego tylko zwalniają, a to też generuje koszty – dodaje.

Mowa o kilkunastu milionach.- Jeżeli przyjmiemy, że średnie wynagrodzenie w firmie wynosi 3 tysiące złotych i pomnożymy to przez trzymiesięczną odprawę mamy 9 tysięcy jeśli dodamy do tego 2 miesiące nieświadczenia pracy w sumie nazbiera się 15 tysięcy. Pomnóżmy tę kwotę przez 1194 pracowników i mamy skalę kosztów – twierdzi Hojna.

Daje to ok. 18 mln złotych. Związki uważają, że jedynym ratunkiem jest produkcja, bo jej ograniczenie nie pomoże uratować firmy.
– My chcemy realizować zlecenia które mamy, jeszcze mamy. Tylko niestety nie mamy na nie pieniędzy. Nie możemy dopuścić do sytuacji, że klienci których jeszcze mamy od nas odejdą – tłumaczy przewodniczący.